LIG넥스원 채용공고, 자소서 쓰는법
▲ 새로운 무기 시스템 및 기술 연구 개발
▲ 기존 무기 시스템 성능 향상 및 개선
▲ 시뮬레이션 및 분석을 통한 기술 검증
▲ 연구 개발 결과 보고서 작성 및 발표
▲ 관련 기술 동향 조사 및 분석
지원자 내용 요약:
“지원자분은 LIG넥스원의 첨단 기술 개발에 기여하고 싶다는 포부를 밝혔지만, 구체적인 경험과 연결성이 부족했습니다.”
코멘트:
– 지원 동기는 LIG넥스원에 대한 관심과 이해를 보여주는 중요한 부분입니다. 하지만, 단순히 회사의 규모나 명성에 끌렸다는 인상을 줄 수 있습니다. 🤔
– 입사 후 포부는 구체적인 목표와 실천 계획을 제시해야 합니다. 막연한 포부만으로는 설득력이 부족합니다.
개선 방향:
– LIG넥스원의 특정 사업 분야 또는 기술에 대한 관심을 구체적으로 언급해야 합니다. 👍
– 자신의 경험과 역량을 바탕으로, LIG넥스원에 어떻게 기여할 수 있는지 제시해야 합니다.
– 입사 후 포부는 단기적 목표와 장기적 목표를 구분하여 구체적으로 작성해야 합니다.
[2] 성장 과정 및 성격의 장단점
지원자 내용 요약:
“지원자분은 자신의 성장 과정을 나열했지만, LIG넥스원의 인재상과 연결하는 데 어려움을 겪었습니다.”
코멘트:
– 성장 과정은 지원자의 가치관과 인성을 보여주는 중요한 부분입니다. 하지만, 단순히 과거의 경험을 나열하는 것은 지루하게 느껴질 수 있습니다. 😴
– 성격의 장단점은 솔직하게 작성하되, 단점은 극복 노력과 함께 제시해야 합니다.
개선 방향:
– 자신의 성장 과정 속에서 LIG넥스원의 핵심 가치와 부합하는 경험을 찾아야 합니다. 💡
– 자신의 장점을 LIG넥스원의 직무와 연결하여 어필해야 합니다.
– 자신의 단점을 인정하고, 이를 극복하기 위한 노력을 구체적으로 제시해야 합니다.
[3] 직무 관련 경험 및 역량
지원자 내용 요약:
“지원자분은 자신의 직무 관련 경험을 설명했지만, LIG넥스원의 기술 수준과 연결하는 데 미흡했습니다.”
코멘트:
– 직무 관련 경험은 지원자의 전문성과 실무 능력을 보여주는 핵심적인 부분입니다. 하지만, 단순히 경험을 나열하는 것은 부족합니다. 😓
– 자신의 역량을 LIG넥스원의 기술 수준과 연결하여 어필해야 합니다.
개선 방향:
– 자신의 경험을 통해 얻은 기술적 역량을 구체적으로 설명해야 합니다.
– LIG넥스원의 최신 기술 동향을 파악하고, 자신의 역량이 어떻게 기여할 수 있는지 제시해야 합니다. 🔥
– 수치화된 성과를 제시하여 자신의 역량을 객관적으로 입증해야 합니다.
[4] 기타 특이사항
지원자 내용 요약:
“지원자분은 자신의 외국어 능력과 봉사활동 경험을 언급했지만, LIG넥스원과의 연관성을 찾기 어려웠습니다.”
코멘트:
– 기타 특이사항은 자신의 차별점을 어필할 수 있는 기회입니다. 하지만, LIG넥스원과 관련 없는 내용은 오히려 마이너스가 될 수 있습니다. 😕
– 자신의 강점을 LIG넥스원의 사업 분야 또는 조직 문화와 연결하여 어필해야 합니다.
개선 방향:
– 자신의 외국어 능력이 LIG넥스원의 해외 사업에 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시해야 합니다.
– 자신의 봉사활동 경험을 통해 얻은 인성과 리더십을 어필해야 합니다.
– LIG넥스원의 가치와 문화에 부합하는 자신의 강점을 부각해야 합니다.
>> 1단계: LIG넥스원 채용 공고 확인 및 지원 분야 선정
>> 2단계: 자소서 작성 (초안)
>> 3단계: 전문가에게 1:1 자소서 첨삭 의뢰
>> 4단계: LIG넥스원 맞춤형 자소서 수정 및 보완
>> 5단계: 최종 자소서 제출!
핵심 가치:
▲ 고객 중심: 고객의 요구에 부응하는 최고의 가치 창출
▲ 기술 혁신: 끊임없는 기술 혁신을 통한 미래 경쟁력 확보
▲ 신뢰: 투명하고 공정한 경영을 통한 신뢰 구축
▲ 협력: 상호 존중과 협력을 바탕으로 시너지 창출
▲ 도전: 불가능에 도전하는 창의적이고 열정적인 인재 육성
비전:
▲ Global Top Tier 방산 기업으로 도약
인재상:
▲ 전문성: 해당 분야에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 보유한 인재
▲ 창의성: 새로운 아이디어를 창출하고 문제 해결 능력이 뛰어난 인재
▲ 도전 정신: 불가능에 굴하지 않고 목표 달성을 위해 끊임없이 노력하는 인재
▲ 협력 정신: 동료와 함께 협력하여 시너지를 창출하는 인재
▲ 책임감: 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완수하는 인재
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