롯데캐피탈 채용공고, 자기소개서 쓰는법
롯데캐피탈은 단순히 금융 서비스를 제공하는 것을 넘어, 고객의 ‘더 나은 미래’를 설계하는 데 기여하고자 합니다. 이러한 비전을 바탕으로, 고객의 다양한 니즈를 충족시키는 맞춤형 금융 상품과 서비스를 개발하고, 고객의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 데 집중하고 있습니다. 🌟
주요 사업 분야는 다음과 같습니다.
- 할부금융: 자동차, 내구재 등 다양한 상품에 대한 할부금융 서비스 제공
- 리스: 설비, 장비 등에 대한 리스 서비스 제공
- 신용대출: 개인 및 기업 대상 신용대출 서비스 제공
- 투자금융: 기업금융, 프로젝트금융 등 투자금융 서비스 제공
솔직히 말씀드리면, 처음 가져오신 자소서 초안은 평범한 내용들이 나열되어 있었어요. ㅠㅠ 롯데캐피탈이라는 기업에 대한 이해도, 직무에 대한 열정, 그리고 자신의 역량을 연결시키는 부분이 부족했습니다. 하지만, 1:1 컨설팅을 통해 문제점을 명확히 파악하고, 개선 방향을 설정하여 완전히 새로운 자소서를 완성할 수 있었습니다! ✨
▲ 신용 리스크 측정 및 분석: 신용 리스크를 정확하게 측정하고 분석하여 잠재적인 위험을 사전에 파악합니다.
▲ 신용 리스크 관리 정책 수립: 효과적인 신용 리스크 관리 정책을 수립하고 실행하여 금융 자산을 보호합니다.
▲ 신용 평가 모델 개발 및 운영: 최신 통계 기법과 머신러닝 기술을 활용하여 신용 평가 모델을 개발하고 운영합니다.
▲ 신용 리스크 모니터링: 신용 리스크 변화를 지속적으로 모니터링하고, 이상 징후 발생 시 즉각적인 조치를 취합니다.
▲ 관련 부서 협업: 영업, 마케팅 등 관련 부서와 긴밀하게 협력하여 신용 리스크 관리 방안을 공유하고 개선합니다.
1단계: 지원자의 강점 분석 및 핵심 키워드 도출
지원자의 경험과 역량을 심층적으로 분석하여 롯데캐피탈이 추구하는 인재상에 부합하는 핵심 키워드를 도출합니다.
2단계: 자기소개서 문항별 맞춤형 스토리텔링 구성
각 문항의 의도를 정확하게 파악하고, 지원자의 경험을 바탕으로 설득력 있는 스토리를 구성합니다.
3단계: 문장 표현 및 구조 개선
자소서의 완성도를 높이기 위해 문장 표현과 구조를 개선하고, 가독성을 향상시킵니다.
지원자 내용 요약:
지원자분은 롯데캐피탈의 ‘디지털 금융 혁신’에 대한 높은 관심과 금융 시장에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 지원 동기를 작성하셨습니다. 하지만, 롯데캐피탈이 추구하는 가치와 자신의 역량을 연결하는 부분이 다소 부족했습니다.
코멘트:
– 지원 동기가 추상적이고 피상적으로 느껴질 수 있습니다.
– 롯데캐피탈의 비전과 자신의 목표를 연결하는 구체적인 내용이 필요합니다.
– 입사 후 포부가 현실적이고 실현 가능한 내용으로 구성되어야 합니다.
개선 방향:
– 롯데캐피탈의 디지털 금융 혁신에 대한 자신만의 시각을 제시합니다.
– 롯데캐피탈의 핵심 가치(고객 중심, 혁신 추구, 성과 창출)와 자신의 강점을 연결합니다.
– 입사 후 포부를 구체적인 목표와 실행 계획을 포함하여 작성합니다.
[2] 성장 과정 및 성격의 장단점
지원자 내용 요약:
지원자분은 자신의 성장 과정을 통해 긍정적이고 적극적인 성격을 강조하셨습니다. 하지만, 장점과 단점이 직무와 연결되지 않고, 피상적으로 나열되어 있었습니다.
코멘트:
– 성장 과정이 롯데캐피탈의 인재상과 연결되지 않습니다.
– 장점과 단점이 신용 리스크 관리 직무에 미치는 영향이 불분명합니다.
– 단점을 개선하기 위한 노력이 구체적으로 제시되지 않았습니다.
개선 방향:
– 롯데캐피탈의 핵심 가치를 반영하는 성장 과정을 제시합니다.
– 장점과 단점을 신용 리스크 관리 직무와 연결하여 설명합니다.
– 단점을 극복하기 위한 구체적인 노력과 개선된 결과를 제시합니다.
[3] 어려움을 극복한 경험
지원자 내용 요약:
지원자분은 학업 과정에서 겪었던 어려움을 극복한 경험을 제시하셨습니다. 하지만, 어려움의 내용이 추상적이고, 극복 과정에서 얻은 교훈이 롯데캐피탈에 어떻게 기여할 수 있는지 불분명했습니다.
코멘트:
– 어려움의 내용이 롯데캐피탈의 업무 환경과 관련성이 낮습니다.
– 문제 해결 과정에서 지원자의 역량이 명확하게 드러나지 않습니다.
– 극복 경험을 통해 얻은 교훈이 롯데캐피탈에 대한 기여로 연결되지 않습니다.
개선 방향:
– 신용 리스크 관리 직무와 관련된 어려움을 제시합니다.
– 문제 해결 과정에서 분석적 사고, 창의적 문제 해결 능력 등 핵심 역량을 부각합니다.
– 극복 경험을 통해 얻은 교훈을 롯데캐피탈에 기여할 수 있는 방식으로 제시합니다.
[4] 롯데캐피탈에 대한 이해
지원자 내용 요약:
지원자분은 롯데캐피탈의 사업 내용과 최근 이슈에 대한 정보를 나열하셨습니다. 하지만, 롯데캐피탈에 대한 깊이 있는 이해와 차별화된 강점을 제시하지 못했습니다.
코멘트:
– 롯데캐피탈에 대한 정보 나열에 그치고 있습니다.
– 롯데캐피탈의 경쟁사와 비교 분석이 부족합니다.
– 롯데캐피탈의 미래 성장 가능성에 대한 비전 제시가 미흡합니다.
개선 방향:
– 롯데캐피탈의 강점과 약점을 분석하고, 개선 방안을 제시합니다.
– 롯데캐피탈의 경쟁사 분석을 통해 차별화된 경쟁력을 제시합니다.
– 롯데캐피탈의 미래 성장 가능성에 대한 비전을 제시하고, 자신의 역할과 기여를 설명합니다.
>> 1단계: 꼼꼼한 사전 설문지 작성 (지원 기업, 직무, 경력 등 상세 정보 기재)
>> 2단계: 1:1 맞춤형 컨설팅 (60분/90분 선택 가능, 온라인/오프라인 진행)
>> 3단계: 자소서 초안 첨삭 및 피드백 제공 (최대 3회)
>> 4단계: 최종 자소서 완성 및 합격 기원! 🙏
핵심가치: 고객 중심, 혁신 추구, 성과 창출
비전: 고객의 더 나은 미래를 설계하는 금융 파트너
인재상:
- 고객 중심: 고객의 needs를 최우선으로 생각하고, 고객 만족을 위해 끊임없이 노력하는 인재
- 혁신 추구: 변화에 대한 두려움 없이 새로운 아이디어를 적극적으로 시도하고, 끊임없이 개선하는 인재
- 성과 창출: 목표 달성을 위해 열정적으로 도전하고, 뛰어난 성과를 창출하는 인재
- 소통과 협력: 동료와 원활하게 소통하고 협력하여 공동의 목표를 달성하는 인재
- 윤리 의식: 정직하고 공정하게 행동하며, 사회적 책임을 다하는 인재
주요 사업: 할부금융, 리스, 신용대출, 투자금융
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